Наблюдается усиление соблюдения принципов меритократии и повышение привлекательности работы в государственных органах. Об этом в ходе брифинга рассказал директор департамента государственной службы АДГСПК Жаркын Тлеукенов, передает IaNews.kz.
На первичные ступени службы принято на 36% больше человек, чем за аналогичный период прошлого года. Положительная динамика в сторону усиления принципа меритократии отмечена при продвижении госслужащих.
В этом году 2 694 госслужащих продвинулись по карьерной лестнице, что на 63% выше прошлогоднего показателя.
На фоне увеличения на 42% количества принятых на госслужбу на основе открытого конкурсного отбора, на 10% снижено количество постоянных вакансий и одну пятую – отток кадров на местах.
По словам Тлеукенова, в текущем году выше прошлогоднего показателя и доля служащих с зарубежным образованием. Он отметил, значимость того, чтобы выпускники программы «Болашақ» с их уникальной компетенцией должны иметь возможность успешно себя проявить на государственной службе.
Доля служащих с зарубежным образованием составила 981 человек, что на 19% выше прошлогоднего показателя.